Kota Solok | Mentrengnews. Com – Pasca pelantikan, Kepala Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Solok, H. Amril, langsung tancap gas dengan menggelar rapat koordinasi perdana bersama seluruh jajaran pimpinan operasional. Pertemuan yang berlangsung di ruang kerja kepala tersebut menjadi ajang konsolidasi internal sekaligus penyampaian visi besar kepemimpinan untuk periode mendatang, Rabu (29/04/26)
Dalam arahannya, H. Amril menegaskan bahwa kepemimpinannya akan mengedepankan gaya yang terbuka dan kolaboratif. Ia menekankan bahwa jabatan yang diemban merupakan amanah yang menuntut responsivitas tinggi terhadap kebutuhan masyarakat.
“Pertemuan hari ini bukan sekadar perkenalan biodata, melainkan penyamaan persepsi mengenai gaya manajerial yang akan kita terapkan. Saya menganut prinsip kebijakan pintu terbuka (open door policy). Saya ingin komunikasi dengan para Kasi dan Kasubbag berjalan cair namun tetap berbasis data,” ujar Kepala Kantor di hadapan jajaran pimpinan operasional.
Pemetaan Masalah dan Disiplin Kerja Sebagai langkah awal untuk membenahi internal, beliau menginstruksikan seluruh Kepala Seksi (Kasi) dan Penyelenggara untuk segera melakukan inventarisasi masalah di bidang masing-masing.
“Saya minta dalam satu minggu ke depan, setiap seksi memaparkan ringkasan tantangan mendesak yang dihadapi. Kita harus melakukan problem mapping yang akurat agar langkah kita tidak salah arah. Selain itu, realisasi anggaran DIPA dan capaian IKPA harus ditinjau kembali agar tetap akuntabel,” tegasnya.
Terkait budaya kerja, aspek loyalitas dan integritas menjadi poin yang sangat ditekankan. Beliau mengingatkan agar tidak ada kebijakan yang berjalan sendiri-sendiri tanpa koordinasi yang jelas.
“Loyalitas kita harus tegak lurus terhadap institusi. Saya tidak ingin ada kebijakan yang tumpang tindih karena kurangnya koordinasi satu pintu. Yang terpenting, jaga komitmen anti-gratifikasi. Kemenag harus tetap bersih dalam melayani masyarakat,” tambahnya.
Memasuki ranah program strategis, Kepala Kantor mendorong percepatan digitalisasi layanan guna menyesuaikan dengan dinamika teknologi saat ini. Menurutnya, layanan keagamaan di Kota Solok harus semakin mudah diakses oleh masyarakat melalui aplikasi digital.
“Digitalisasi bukan lagi pilihan, tapi keharusan. Kita akan mengakselerasi penggunaan aplikasi internal maupun layanan publik digital agar lebih efisien. Di sisi lain, penguatan Moderasi Beragama harus benar-benar menyentuh level akar rumput melalui peran aktif para penyuluh di lapangan,” jelas H. Amril.
Selain memperkuat internal, H. Amril juga merencanakan langkah strategis untuk bersinergi dengan Pemerintah Kota Solok serta para tokoh agama. Harmonisasi eksternal dianggap kunci dalam menjaga kondusivitas wilayah dan memastikan program keagamaan sejalan dengan visi pembangunan daerah.
Menutup rapat tersebut, H. Amril memberikan motivasi kepada seluruh jajaran agar tetap optimis dalam menjalankan tugas. Ia menetapkan target jangka pendek sebagai quick wins yang harus dicapai dalam 100 hari pertama kepemimpinannya.
“Prinsipnya adalah kerja tim. Keberhasilan Kepala Kantor adalah hasil kolektif dari Kasubbag, para Kasi, dan seluruh staf. Mari kita selesaikan tugas-tugas spesifik dalam 100 hari ke depan sebagai bukti nyata kehadiran kita untuk masyarakat,” pungkas H. Amril dengan optimis. (helda)
