Kota Solok | MentrengNews. Com — Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Solok kembali menggelar diskusi rutin daring melalui Zoom Meeting dalam rangka mengisi waktu kerja dari rumah (Work From Home/WFH) pada Jumat (09/10/2026). Kegiatan berkala yang diadakan setiap dua minggu sekali ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kemenag Kota Solok dari rumah masing-masing.
Pada sesi kali ini, Kepala MIN Kota Solok, Miss Rina, hadir sebagai narasumber utama dengan membawakan materi bertajuk “Strategi Transformasi Madrasah Mandiri Berprestasi, Internalisasi Praktik Baik, Kurikulum Adaptif Ekosistem Belajar Kompetitif”. Jalannya diskusi daring tersebut dipandu oleh Geby selaku pembawa acara (host).
Kepala Kantor Kemenag Kota Solok, H. Amril, memberikan penegasan serta arahan strategis terkait materi yang disampaikan. Mengusung tema “Akselerasi Mutu dan Inovasi Pendidikan Madrasah menuju Madrasah Maju, Bermutu dan Mendunia”, H. Amril menekankan pentingnya pergeseran paradigma pengelolaan madrasah dari sekadar pemenuhan administrasi rutin menuju pencapaian standar mutu global tanpa mengesampingkan identitas keislaman.
Dalam arahannya, H. Amril memaparkan empat poin utama transformasi yang wajib dijalankan oleh seluruh elemen madrasah:
• Penguatan Komitmen Transformasi Total: Mendorong pergeseran paradigma kerja ASN yang berfokus pada kualitas serta penguatan akuntabilitas, transparansi, dan integritas di seluruh jenjang madrasah.
• Tata Kelola Inovatif Berbasis Digital: Mengoptimalisasi digitalisasi layanan administrasi dan pelaporan kinerja, serta menuntut Kepala Madrasah dan Kaur TU menjadi agen perubahan (catalyst of change) yang siap melahirkan inovasi.
• Pembelajaran Bermakna (Meaningful Learning): Mengarahkan proses belajar-mengajar agar berpusat pada siswa untuk mengembangkan nalar kritis, karakter, serta keterampilan abad ke-21 melalui penguatan ekosistem prestasi dalam ajang ajang talenta nasional maupun internasional.
• Budaya Kerja dan Sinergi Kolaboratif: Membangun soliditas antar-lini mulai dari pejabat struktural, pengawas, kepala madrasah, guru, hingga staf administrasi yang dilandasi kedisiplinan dan pengembangan kompetensi diri secara berkelanjutan.
Melalui penegasan ini, Kemenag Kota Solok berkomitmen untuk terus mengawal inovasi dan kualitas pendidikan madrasah agar mampu mencetak generasi yang berdaya saing di tingkat global. (helda)
